Этим летом количество работающих подростков в Казахстане вышло на рекорд — число участников трудовых отрядов выросло почти на четверть. О том, как школьники проводят каникулы с пользой, узнал корреспондент «МИР 24» Ерик Мулдабаев.
Интерес к летней занятости среди казахстанских подростков продолжает расти. В этом году только в Астане планируется трудоустроить более пяти тысяч молодых людей. По всей стране такой возможностью воспользуются свыше 50 тысяч школьников и студентов. Одним из крупнейших работодателей для подростков остается молодежное трудовое движение «Жасыл ел» (в переводе «Зеленая страна»). Проект действует уже более 20 лет и ежегодно объединяет тысячи молодых людей по всей стране.
«Ежегодно в наших трудовых отрядах задействованы десятки тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет. Школьники помогают благоустраивать территории учебных заведений, участвуют в озеленении, экологических акциях. Интерес молодежи постоянно растет — квоты заполняются буквально за несколько дней после начала набора», — сообщил руководитель республиканского штаба трудового движения Нурасыл Бекматов.
Десятиклассница Нурай Талгаткызы уже приступила к работе. Для девушки это не только возможность заработать, но и первый шаг к будущей профессии.
«Я люблю природу и хотела провести лето с пользой. Мы поливаем деревья и цветы, ухаживаем за растениями как на улице, так и внутри школы. Работаем по четыре часа в день. Для меня важно не только заработать, но и получить новый опыт. Свой первый заработок планирую потратить на подготовку к экзамену IELTS. В будущем хочу работать в сфере туризма и развивать это направление в Казахстане».
Каждый участник может работать в течение одного месяца — в июне, июле или августе.
«Такие проекты помогают воспитывать трудолюбие, дисциплину и чувство ответственности. Кроме того, дети начинают по-другому относиться к окружающей среде».
В столице действуют и другие механизмы поддержки молодежной занятости. Для выпускников колледжей и вузов предусмотрена программа «Молодежная практика», которая помогает получить первый профессиональный опыт уже по специальности.
«До 12 месяцев будет практика. Заработная плата со стороны государства — мы в карьерном центре будем им выплачивать. Работа разная, по их специальности. Это разные государственные учреждения, разные акционерные общества, национальные компании, частные организации. Требования к выпускнику: отсутствие опыта работы по специальности».
Сегодня в Казахстане насчитывается около 1,7 миллиона подростков в возрасте, позволяющем официально трудоустраиваться. Государство делает ставку на раннюю профориентацию: школьники учится составлять резюме, проходят специальные курсы и знакомятся с основами рынка труда.